東莞出臺電商扶持辦法，多項條款引關(guān)注

2025年8月6日，東莞市政府正式印發(fā)《電子商務(wù)專項資金管理暫行辦法》，此消息一出，迅速在電商達人圈引發(fā)熱議。該辦法歷經(jīng)一年多的醞釀，終于落地，每年1.5億市級扶持資金也有了明確的“分蛋糕”規(guī)則。今年備受矚目的“跨境電商”，作為7項新增的扶持內(nèi)容之一被納入《辦法》。與此同時，企業(yè)最高補貼額從原來的2000萬降低到500萬，電子商務(wù)服務(wù)年營業(yè)額300萬元以上、電子商務(wù)銷售年營業(yè)額1000萬元以上的企業(yè)，都有機會享受這份扶持。

與原來的《送審稿》相比，此次正式稿對企業(yè)新增部分稅收進行返還，設(shè)定了500萬元的限額。而且，正式出臺的《辦法》擴大了資助的適用范圍，增加了培育引進結(jié)算型電商、支持電商物流公共服務(wù)平臺、扶持跨境電商試點企業(yè)、強化電商融資支持等7項扶持條款。其中跨境電商試點企業(yè)最高可以獲得100萬元的一次性獎勵；對在本土注冊和結(jié)算的企業(yè)一次性200萬元的大手筆獎勵，充分體現(xiàn)了東莞希望把電商稅票和業(yè)績“留在東莞”的決心。

松山湖電商協(xié)會人士認為，正式稿覆蓋面廣，扶持針對性強。除了對電商企業(yè)本身進行獎勵，還對物流公共服務(wù)、支付結(jié)算、物流設(shè)施供應(yīng)等公共配套服務(wù)給予鼓勵，這對電商集群式發(fā)展更為有利。

南都記者隨機采訪了幾位不同領(lǐng)域的電商代表，他們都第一時間瀏覽了剛出爐的《辦法》，并就其中的幾個熱點結(jié)合企業(yè)實際展開圓桌探討。

在談到“人才所得稅獎勵”時，大家紛紛點贊?！掇k法》第九條規(guī)定，對聘用時間超過1年(含1年)、在莞繳納個人所得稅的電子商務(wù)專業(yè)人才，按其個人所得稅地方財政貢獻額的80%給予獎勵。廣東天新軟件科技有限公司總裁薛誠表示，電商人才的所得稅能有80%的獎勵，這是企業(yè)所期待的。電商企業(yè)最缺的就是人才，培養(yǎng)人才不易，留住人才更難，80%的個稅獎勵對人才很有吸引力。美蔻美購電子商務(wù)副總經(jīng)理李毓也認為80%的個稅獎勵方式很大方，東莞一直在做電商人才引進，除了社會力量，還需要政府的支持，希望在招才引智方面能有更多扶持。東莞市尚睿電子商務(wù)CEO徐進也表示，電商人才80%的個稅返還對企業(yè)招才引智有一定幫助，他們招人確實很難。

在談到如何扶持本土電商企業(yè)時，徐進認為，除了資金扶持，政府還可以幫企業(yè)引流量，購買流量支持。例如去年鎮(zhèn)街組織莞企抱團在聚劃算買“位子”，銷售業(yè)績就很好，企業(yè)團隊壯大了，政府稅收也增加了，這樣還能減少資金補助的風險。薛誠則擔心政府過于注重招商，而忽視了本土企業(yè)。他表示，東莞看外面的項目覺得好，想招商，但其他地方也想招東莞的項目。期待政府能下功夫扶持好本土企業(yè)，不要像俗話說的那樣“滿地打麻雀，家里丟了老母雞”。