傳統(tǒng)外貿(mào)轉型面臨人才、產(chǎn)品與供應鏈的三大挑戰(zhàn)及解決策略——2025視角
一、傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉型痛點
在傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)向跨境電商轉型的過程中,存在多個痛點。陳耿提到,企業(yè)在轉型過程中可能會面臨客戶資金鏈斷裂、訂單取消或暫緩出運等問題。企業(yè)在轉型過程中也可能會因為對跨境電商行業(yè)不熟悉而走彎路。江峰則強調了與跨境電商合作的重要性,他認為傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)可以通過與跨境電商企業(yè)合作,解決痛點,實現(xiàn)共贏。
二、傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉型路徑
針對傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)的轉型路徑,王瑩提出了一個整合上下游資源的策略。她認為,陳總和江總的企業(yè)可以合作,通過整合供應鏈資源,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,共同應對跨境電商行業(yè)的挑戰(zhàn)。王瑩還強調了供應鏈能力在跨境電商行業(yè)中的核心競爭力,包括信息能力、物流能力和資金能力。
三、企業(yè)從產(chǎn)品、人才等各方面應該如何突破和創(chuàng)新
在產(chǎn)品方面,企業(yè)可以通過優(yōu)化產(chǎn)品設計、提高產(chǎn)品質量和創(chuàng)新能力來突破痛點。企業(yè)也需要注重人才培養(yǎng)和引進,打造一支具備跨境電商行業(yè)知識和經(jīng)驗的團隊。企業(yè)還可以通過與高校、科研機構合作,加強產(chǎn)學研合作,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
四、結論與建議
傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)在向跨境電商轉型過程中需要關注多個痛點,并通過整合上下游資源、優(yōu)化產(chǎn)品設計、提高產(chǎn)品質量和創(chuàng)新能力來突破這些痛點。也可以出臺相關政策,支持傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)向跨境電商轉型,推動外貿(mào)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。陳耿表示,我們一直在致力于產(chǎn)品創(chuàng)新。在最近的外貿(mào)廣交會上,我們榮獲了中國的CF獎,與格力和海爾共同躋身全國前三甲。我們在產(chǎn)品研發(fā)方面做得相當不錯,并且在更前端的布料方面也進行了深入研發(fā)。基于對國際市場的了解,我們進行了多種創(chuàng)新。我們非常希望與跨境電商的賣家們進行合作,共同研發(fā)產(chǎn)品。我們擁有強大的研發(fā)實力、專業(yè)的研發(fā)人員、先進的研發(fā)設備和優(yōu)質的供應鏈,希望能夠與賣家們共同探索產(chǎn)品研發(fā)的更多可能性。我們的產(chǎn)品研發(fā)不僅包括新穎的產(chǎn)品,還包括以較少的成本獲得更多功能研發(fā)的創(chuàng)新方式。我們希望能與賣家建立更多的對接渠道,各自展示優(yōu)勢,實現(xiàn)雙贏在國際市場上。
王瑩指出,對于整個行業(yè)來說,到底需要什么樣的人才一直是我們的思考和探索的重點。上個月,她隨著江總走訪了許多跨境企業(yè),了解他們對人才的需求。有兩種常見的人才獲取方式:
第一種方式,像江總的企業(yè)那樣,專注于尋找少量但很尖端的人才。他們通過獵頭公司或購買整個電商團隊來加強自己的部門,需要的是能夠立即投入工作的優(yōu)秀人才。雖然這樣的團隊成本較高,但其效率產(chǎn)出也非??捎^。
第二種方式則是大量招聘本科生并進行自主培養(yǎng)。許多上市公司電商一年對本科生的需求達到200人。對于具備基本門檻的學生,企業(yè)會自主進行培養(yǎng)。這種策略適用于已有電商基礎并具備人才培養(yǎng)能力的企業(yè)。對于這些學生,企業(yè)通常要求他們掌握重要的小語種,如德、日、法等。這是電商人才需求的第一階段。
進入第二階段后,企業(yè)對人才的要求突破了語言限制?,F(xiàn)在更看重那些具備跨境物流知識和跨境電商平臺運營經(jīng)驗的人。雖然很多外貿(mào)專業(yè)的人才熟悉國際外貿(mào)的操作方式,但如果他們缺乏數(shù)據(jù)挖掘能力或不了解跨境電商平臺的運營,可能難以適應當前市場。作為人才培養(yǎng)的供給方,我們在人才培養(yǎng)方案中加入了幾項核心能力:
英語語言能力是必需的;
需要熟悉跨境電商的實物及運營規(guī)則并能熟練操;
第三,了解相關稅法和稅收知識以及市場營銷和品牌知識,實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的人才培養(yǎng)。
在人才培養(yǎng)方式上,我們采取了多種創(chuàng)新措施:
第一種是案例教學法,由企業(yè)導師和校內導師共同指導學生編寫案例并提交作品。通過這種方式,激發(fā)學生的學習興趣和愛好,為未來的就業(yè)方向奠定基礎。
第二種是以賽促學,舉辦跨境大賽。比賽能激發(fā)學生的學習興趣,在比賽過程中學習項目并加速對跨境行業(yè)的了解。
第三種是開設跨境電商創(chuàng)新班,采用靈活的方式在全校范圍內培養(yǎng)學生。
第四種是成立電商社團社區(qū),聚集真正感興趣的學生,邀請企業(yè)大佬進行交流指導。通過這些措施,我們致力于培養(yǎng)符合行業(yè)需求的跨境電商人才。
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