隨著跨境電商的蓬勃發(fā)展，跨境貿(mào)易電商化成為傳統(tǒng)外貿(mào)及產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)的新窗口。在這一繁榮景象背后，跨境人才的缺口問題逐漸浮出水面。

跨境人才供不應(yīng)求，企業(yè)紛紛上演“搶人”大戰(zhàn)。行業(yè)內(nèi)的聲音普遍反映，跨境人才短缺已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)資料顯示，深圳、杭州、北京、上海和廣州等一線城市對(duì)跨境電商人才需求量最大，招聘難度可見一斑。更不用說其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶在轉(zhuǎn)型跨境過程中面臨的人才缺口問題。

以距離杭州不遠(yuǎn)的南通為例，這座被稱為“中國(guó)家紡第一城”的城市，在長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)帶中占據(jù)重要地位。隨著跨境電商的崛起，許多傳統(tǒng)工廠開始尋求向海外市場(chǎng)拓展的轉(zhuǎn)型之路。海外留學(xué)歸來的新一代企業(yè)家江超便是這一轉(zhuǎn)型浪潮中的佼佼者。不論是江超這樣的新一代企業(yè)家還是經(jīng)驗(yàn)豐富的工廠賣家都面臨著專業(yè)跨境人才不足的困境。江超坦言：“團(tuán)隊(duì)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，尤其是缺乏有平臺(tái)和獨(dú)立站經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人才。”對(duì)于如何解決這個(gè)問題，江超也只能無(wú)奈地表示：“只能一邊發(fā)展業(yè)務(wù)，一邊尋找合適的人才。”

聚焦跨境人才問題，共謀跨境電商出海的新發(fā)展。江超和老蔡的困境只是整個(gè)跨境行業(yè)人才短缺的一個(gè)縮影。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)跨境電商人才缺口接近450萬(wàn)，并以每年30％的速度擴(kuò)大。預(yù)計(jì)到2025年，我國(guó)電商人才缺口將達(dá)到985萬(wàn)，跨境電商領(lǐng)域?qū)⒚媾R更加嚴(yán)峻的人才缺口問題。

面對(duì)這一矛盾現(xiàn)象，我們需要深入探討如何解決跨境人才短缺的問題。、平臺(tái)、高校和企業(yè)應(yīng)該多方聯(lián)動(dòng)，共同助力跨境人才的培養(yǎng)和發(fā)展。讓我們共同關(guān)注即將到來的2023NCPE中國(guó)南通跨境電商選品博覽會(huì)！屆時(shí)，全球頭部跨境平臺(tái)、賣家及實(shí)力工廠將齊聚一堂，聚焦人才問題共謀發(fā)展大計(jì)。、平臺(tái)和高校將攜手推動(dòng)跨境人才的成長(zhǎng)，開啟首屆南通跨境電商人才雙選招聘會(huì)，誠(chéng)邀各方英才加入。

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