根據(jù)近期媒體報道，TikTok的上市計劃正在穩(wěn)步推進，預(yù)計將在未來12個月內(nèi)在美國上市。此舉涉及多個方面的具體行動。

TikTok引入了甲骨文、沃爾瑪?shù)让婪狡髽I(yè)作為投資人，參與Pre-IPO融資。披露的協(xié)議顯示，甲骨文和沃爾瑪分別將占TikTok全球股份的12.5%和7.5%。此次融資后，TikTok全球的估值將達到625億美元。這一數(shù)字雖然較微軟最初提出的收購TikTok美國業(yè)務(wù)的500億美元估值稍高，但也反映出TikTok全球的業(yè)務(wù)實力。

TikTok正在重組其全球業(yè)務(wù)，并將全球業(yè)務(wù)總部設(shè)在美國。據(jù)計劃，TikTok全球?qū)槊绹鴦?chuàng)造2.5萬個工作崗位，此舉旨在加強美國在TikTok業(yè)務(wù)中的影響力。TikTok的母公司字節(jié)跳動也希望通過此舉消除因中方背景而引發(fā)的美國國家安全擔憂。

TikTok計劃在未來數(shù)月內(nèi)在美國紐交所上市。在這個中概股紛紛回歸港股、A股的大背景下，TikTok選擇在美國上市，可謂是“逆流而上”。此舉部分原因是因為TikTok全球的大部分股份將在美國人手中，字節(jié)跳動將不再擁有TikTok全球的所有權(quán)，而TikTok全球?qū)⒆兂梢患颐绹髽I(yè)，因此選擇在美國紐交所上市也是順理成章。

近期有消息傳出TikTok開始收縮其全球業(yè)務(wù)，部分員工面臨被解雇的風險。據(jù)公司內(nèi)部消息人士透露，周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作前景不明朗，將在未來幾周內(nèi)與公司人事部門會面。雖然目前沒有公開透露具體有多少員工被解雇，但這一消息無疑給TikTok的員工帶來了不小的震動。

與此TikTok在擴張的同時也面臨著挑戰(zhàn)。由于美國經(jīng)濟衰退的擔憂，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的許多美國科技公司都在放慢擴張速度或開始裁員，TikTok也加入了這個行列。TikTok的隱私政策更新在歐洲引起了爭議，導(dǎo)致公司暫停了原定的更新計劃。這些因素都可能對TikTok的未來發(fā)展產(chǎn)生影響。

盡管有裁員的消息傳出，但TikTok的高層和部分員工仍然對公司的未來充滿信心。他們認為，裁員是為了優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，重點調(diào)整那些對公司貢獻不夠的個人和團隊。而且，裁員人數(shù)預(yù)計不會超過100人，相對于公司美國和歐洲至少1萬名員工來說，影響相對有限。

TikTok的快速增長和受歡迎程度也吸引了其他科技公司的關(guān)注。短視頻平臺的崛起對Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺YouTube都構(gòu)成了競爭壓力，這些公司也紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。盡管面臨挑戰(zhàn)，但TikTok依然保持著強大的影響力，其業(yè)務(wù)擴張速度也是前所未有的。

其中一位美國員工David Ortiz是TikTok母公司ByteDance在海外雇傭的首批高管之一。在LinkedIn的一篇帖子中，Ortiz透露他的職位被包括在一次大規(guī)模的重組工作中取消掉了。當《連線》雜志對此進行詢問時，TikTok方面并沒有否認正在執(zhí)行裁員計劃，但他們并未證實公司正在進行全球范圍的重組，也沒有向該媒體詳細闡述TikTok裁員的具體原因。

一位與該媒體交談的公司內(nèi)部人員表示，公司此次裁員主要針對那些上級認為貢獻不足的員工和團隊。他們聲稱，被裁員工僅100人，這是美國和歐洲約1萬名員工中的一小部分。事實上，TikTok只是科技、游戲、AV/EV和社交媒體領(lǐng)域內(nèi)眾多裁員公司之一。

業(yè)內(nèi)因經(jīng)濟衰退而被迫裁員的公司還有很多，包括Netflix、Unity和Twitter等。據(jù)報道，特斯拉裁減了200名自動駕駛員工，并關(guān)閉了位于加州的某個辦公室。另有消息透露，Rivian也有裁員的計劃，擬裁減5%的員工。據(jù)The Information報道，Meta公司要求員工識別表現(xiàn)不佳的人員，如果無法改善他們的表現(xiàn)，就不得不將其調(diào)離公司。

TikTok是字節(jié)跳動旗下的短視頻社交平臺，自2017年5月上線以來，其愿景一直是“激發(fā)創(chuàng)造，帶來愉悅”。早在美國當?shù)貢r間2020年8月24日，TikTok就曾針對特朗普8月6日頒布的第一道行政令提起訴訟。在當時的新聞稿中，TikTok表示：“我們不會輕易起訴，但為了保護我們的權(quán)利以及社區(qū)和員工的權(quán)益，我們不得不采取行動?！蔽挥诩~約的TikTok一直在努力發(fā)展，面對挑戰(zhàn)也在不斷探索前行。