《抖音創(chuàng)始團隊及發(fā)展》

抖音的創(chuàng)始團隊包括以下核心成員：

1. 張一鳴（Zhang Yiming）：作為字節(jié)跳動公司（現(xiàn)也擁有海外版TikTok）的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，同時也是抖音的創(chuàng)始人。他在2012年創(chuàng)建了字節(jié)跳動公司，并引領公司推出了抖音等多個知名應用。

2. 梁華（Lianghua）：梁華是抖音的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，曾任職字節(jié)跳動公司副總裁，他在抖音的成長過程中發(fā)揮了重要作用。

抖音的成功離不開其創(chuàng)始團隊的創(chuàng)新和不懈努力。值得注意的是，此文所提供的信息截至2021年9月。如需獲取的創(chuàng)始團隊信息，建議查閱可靠的新聞來源或字節(jié)跳動公司的官方公告。

還有一位值得一提的人物——張楠（Kelly Zhang），她是現(xiàn)任抖音集團CEO。她的創(chuàng)業(yè)歷程也相當豐富，從創(chuàng)業(yè)做圖片社區(qū)App開始，到公司被字節(jié)跳動收購，再到推出抖音等產(chǎn)品，一直走在創(chuàng)新的前沿。她不僅帶領團隊研發(fā)出輕顏、剪映等新產(chǎn)品，還全面協(xié)調(diào)公司中國業(yè)務的產(chǎn)品、運營、市場和內(nèi)容合作。在商界女性中，她的影響力也不容小覷，多次登上全球最具影響力的商界女性榜單。

近期，抖音宣布了全新的創(chuàng)作者扶持計劃，未來一年將投入價值100億元的流量資源，幫助創(chuàng)作者在抖音賺取更多的收入。這一計劃的推出，旨在讓流量更透明、自主，同時拓寬創(chuàng)作者的變現(xiàn)渠道。

抖音作為時下最熱門的短視頻軟件，憑借互聯(lián)網(wǎng)的助力，近年來發(fā)展迅速，粉絲增長迅速，甚至在海外也有特別版本——TikTok。但很少有人知道，抖音最初是通過模仿MV表演的方式起步的。隨著在中國市場的推廣，抖音逐漸增加了功能，發(fā)展出自己的特色。一些讓人討厭的梗也在抖音上流行起來，如炫富、硬反轉(zhuǎn)和賣慘等。

近期，字節(jié)跳動的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大調(diào)整，成立六個業(yè)務板塊，其中頭條、西瓜等業(yè)務并入抖音板塊。這一調(diào)整引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關注，甚至出現(xiàn)了“抖音崩了”的話題登上微博熱搜榜第一名。飛書等也出現(xiàn)故障問題。對此，多個平臺的服務問題也引起了廣泛關注。

抖音不僅是一個供用戶觀看視頻的，也是一個創(chuàng)業(yè)平臺。為了吸引關注和點贊，一些創(chuàng)作者會想盡辦法博取人們的關注，但這其中大部分內(nèi)容卻缺乏實質(zhì)性的營養(yǎng)。盡管抖音也有一些正能量的內(nèi)容，但目前仍需要改進和優(yōu)化。隨著字節(jié)跳動的組織調(diào)整，抖音的業(yè)務板塊也在不斷擴大，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容及服務。周受資的角色調(diào)整及其對未來展望

近期，公司內(nèi)部進行了一次重要的組織架構(gòu)調(diào)整，其中最引人注目的便是周受資將全身心投入到TikTok的負責工作中。這一變動不禁讓人回想起他在小米的過往經(jīng)歷。在小米工作期間，周受資曾擔任國際部總裁，并成功帶領小米海外業(yè)務實現(xiàn)了穩(wěn)健的增長。

根據(jù)公開資料顯示，周受資是一位年僅38歲的杰出人才。他早年在23歲時便從著名的倫敦大學學院畢業(yè)，之后便進入了高盛公司工作。兩年后，他選擇辭職去攻讀哈佛商學院的MBA。之后，周受資在27歲時加入了俄羅斯基金DST，并很快成為其合伙人。之后，他輾轉(zhuǎn)來到北京，參與了對京東、小米、阿里巴巴、滴滴打車等知名企業(yè)的投資。

而在2018年，周受資被小米提拔為高級副總裁，并且在同年小米集團成功上市的壯舉中發(fā)揮了重要作用。這些經(jīng)歷都表明了周受資的非凡才華和卓越能力。

談到此次組織架構(gòu)調(diào)整的背景，公司內(nèi)部信中由梁汝波透露，這是由于公司近年來快速發(fā)展，業(yè)務不斷演化，團隊也在不斷成長，各業(yè)務面臨著不同的機遇和挑戰(zhàn)。字節(jié)跳動作為一家全球員工數(shù)超過11萬人的大型企業(yè)，其業(yè)務已經(jīng)覆蓋了超過150個國家和地區(qū)。

此次調(diào)整的主要原則是將緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，同時發(fā)展通用性中臺為企業(yè)服務業(yè)務。例如，字節(jié)跳動將員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓職能轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務，并納入大力教育板塊中。該板塊專注于教育業(yè)務，致力于構(gòu)建終身教育服務體系，涵蓋了智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等多個領域。

關于梁汝波的管理風格，從他的過往經(jīng)歷中可以窺見一二。他與張一鳴是大學同學，兩人自2009年共同創(chuàng)辦垂直房產(chǎn)搜索引擎“九九房”以來，便一直是長期的創(chuàng)業(yè)伙伴。在字節(jié)跳動從創(chuàng)立到2016年的這段時間里，梁汝波一直擔任產(chǎn)品研發(fā)負責人，負責了包括今日頭條、頭條號、廣告系統(tǒng)和用戶增長系統(tǒng)等多個重要產(chǎn)品和業(yè)務。自2016年起，他開始負責飛書和效率工程等項目，并從2020年開始負責集團人力資源和管理等工作。這些經(jīng)歷都使得梁汝波在公司的組織建設和人才發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

這次組織架構(gòu)調(diào)整是公司發(fā)展歷程中的一次重要變革。周受資的全新角色和梁汝波的管理風格都將在未來對公司的業(yè)務發(fā)展和組織建設產(chǎn)生深遠影響。我們期待著他們能夠帶領公司走向更加輝煌的未來。