大家好，我是江小魚，今天給大家分享的主題是混得好的亞馬遜運(yùn)營必須懂得的十個(gè)道理。接下來，讓我們直接進(jìn)入主題。

一、選擇有前景的公司和崗位

選擇大于努力。無論是選擇公司還是崗位，都是非常重要的決定。不要湊合，因?yàn)闇惡弦馕吨悴徽J(rèn)可這個(gè)崗位或公司，只是為了生計(jì)而無奈選擇。沒有認(rèn)可，就不會有全身心的投入，很難取得大的成就。選擇有門檻的崗位和有前景的公司是非常重要的。

二、避免頻繁調(diào)崗或跳槽

有些人工作之后，在亞馬遜運(yùn)營團(tuán)隊(duì)里頻繁試崗或者跳槽。雖然這沒有錯(cuò)，但是頻繁更換崗位會導(dǎo)致你無法在一個(gè)領(lǐng)域深入積累經(jīng)驗(yàn)和技能。有經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營應(yīng)該穩(wěn)定在一家公司和一個(gè)崗位，通過不斷的實(shí)踐和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力。如果你是新手，也要在一兩年內(nèi)明確自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的崗位并穩(wěn)定下來。

三、學(xué)好扎實(shí)的專業(yè)知識，快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)

要想在公司長久發(fā)展，必須能夠創(chuàng)造價(jià)值。創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)是擁有扎實(shí)的基本功。要通過不斷學(xué)習(xí)，掌握亞馬遜運(yùn)營的專業(yè)知識，并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的工作模式和流程。

四、遇到問題先思考，再請教

亞馬遜運(yùn)營會遇到很多問題，有的運(yùn)營會自己思考并獨(dú)立解決，而有的運(yùn)營則會直接尋求幫助。對于有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營來說，應(yīng)該通過數(shù)據(jù)和實(shí)際情況分析問題并給出解決方案，而不是一味地詢問別人。如果確實(shí)需要請教他人，也要準(zhǔn)備好詳細(xì)的方案和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題而不是思考題。

五、面對重大問題要解決問題而非甩鍋

工作中出現(xiàn)重大問題時(shí)，首先要處理問題并解決問題是首要任務(wù)。例如社交媒體促銷清庫存、秒殺失誤、廣告設(shè)置錯(cuò)誤等問題都需要及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)和同事并快速處理異常。同時(shí)避免甩鍋行為，要勇于承擔(dān)責(zé)任并積極解決問題。

六、主動完成工作和爭取額外任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是你的本職工作，一定要想方設(shè)法做好。除此之外，你還需要有一雙善于發(fā)現(xiàn)工作的眼睛，主動爭取額外的工作任務(wù)并努力完成。通過努力促成業(yè)績和利潤目標(biāo)，展示自己的能力和價(jià)值。

七、及時(shí)記錄新知識和每周復(fù)盤

作為亞馬遜運(yùn)營，需要緊跟時(shí)代步伐，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)等途徑學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營策略和知識。學(xué)到新東西后要及時(shí)記筆記，形成自己的知識庫，并不斷加以運(yùn)用和實(shí)踐。每周還要進(jìn)行復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷優(yōu)化自己的工作方法和策略。

八、通過工作業(yè)績謀求長久發(fā)展

在亞馬遜運(yùn)營領(lǐng)域，業(yè)績是評價(jià)一個(gè)運(yùn)營能力的最重要指標(biāo)之一。通過業(yè)績晉升可以避免各種拉關(guān)系的行為。要想謀求長久發(fā)展，就必須努力工作，取得優(yōu)異的業(yè)績，并通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來保持競爭力。

以上這些就是混得好的亞馬遜運(yùn)營必須懂得的十個(gè)道理。希望這些建議能對大家有所幫助！優(yōu)秀亞馬遜運(yùn)營人員的十個(gè)準(zhǔn)則

1. 全力以赴，做好工作

要想在公司長久待下去，必須對工作全力以赴。工作做不好，情商再高都沒用。公司要盈利，員工要創(chuàng)造價(jià)值。時(shí)刻記住自己的職責(zé)。

2. 拒絕“混圈子”

有些新員工喜歡請人吃飯，拉關(guān)系，心思全花在討好師傅和領(lǐng)導(dǎo)身上。這種“混圈子”的方式是不可取的。也許這些做法能讓你比其他人多一些資源，但你的心思還得用到工作上。

3. 一心做業(yè)績，努力進(jìn)取

有些亞馬遜運(yùn)營做的時(shí)間久了，依托既有成就，不思進(jìn)取了。你給他安排個(gè)其他事項(xiàng)，他總是忙不做；公司有新項(xiàng)目，想調(diào)一個(gè)老員工去擔(dān)當(dāng)大任，他永遠(yuǎn)守著自己的一畝三分地，你調(diào)不動。這樣的老員工需要被激發(fā)活力，否則會成為公司的負(fù)擔(dān)。

4. 新人表現(xiàn)決定去留

新人來公司，要表現(xiàn)積極，因?yàn)樵囉闷谒腥硕荚谟^察你的言行舉止，你是走還是留，基本上看你的表現(xiàn)。我們公司招人比較開明，不拘一格降人才，不去限制必須什么大學(xué)，英語可以就行。只要態(tài)度好，愿意進(jìn)步學(xué)習(xí)，有發(fā)展?jié)摿湍芰粝?。但是很多新人態(tài)度是有問題的，需要引導(dǎo)。

5. 多與正能量的人打交道

中國有句老話：與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善者居，如入鮑魚之肆，久而不問其臭。你身邊的人事什么樣的人，你就是什么樣的人?？缇畴娚虂嗰R遜運(yùn)營也是人，亦適用于此規(guī)律。亞馬遜運(yùn)營業(yè)績壓力是很大的，需要每天有正能量作為引導(dǎo)，能夠保持身心健康。

6. 拒絕負(fù)能量

有的同事工作做的特別棒，亞馬遜鏈接爆款打造好幾個(gè)。你多和這樣優(yōu)秀的人打交道，有問題多請教，中午結(jié)伴吃個(gè)飯。講講工作，聊聊生活，談?wù)劽篮玫奈磥?。要是能成為朋友，會對你未來的工作有很大幫助。有的同事，特別是有一些工作不太順利的老員工，每次和你吃飯的時(shí)候就開始抱怨工作、抱怨公司的制度和一些所謂內(nèi)幕；抱怨生活、抱怨自己的各種不幸，你要趁早遠(yuǎn)離他。因?yàn)槟惚旧砉ぷ魃隙加袎毫?，再吃個(gè)飯或者私下里接觸到很多負(fù)能量，時(shí)間久了他的負(fù)能量也會傳染到你身上，你會崩潰。經(jīng)常接觸負(fù)能量，你會由原來的積極樂觀、勤奮刻苦變成悲觀主義者，工作不盡心了，經(jīng)常出錯(cuò)，沒多久自己就壓抑辭職走了。

7. 不要打小報(bào)告和告黑狀

有些小孩兒喜歡打小報(bào)告或者告黑狀。比如領(lǐng)導(dǎo)開完會，有些人小聲嘀咕領(lǐng)導(dǎo)又給大家洗腦了；某個(gè)新人他老是出去接電話；這周五誰又去面試了...有些人聽到了，就去領(lǐng)導(dǎo)那里告狀。我覺得比較恰切的做法就是能私下解決就私下解決，不要什么都反映到領(lǐng)導(dǎo)那里。比如小聲低估領(lǐng)導(dǎo)洗腦的那個(gè)，你提醒其行為是不太對的。領(lǐng)導(dǎo)開會鼓勵(lì)大家努力可以拿獎金，你說洗腦，領(lǐng)導(dǎo)辛苦白費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)是為了業(yè)績完成。大河有水小河滿，大河無水小河干嘛！況且，你這話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，等待你的是什么！新人老出去接電話你可以觀察下是否屬實(shí)，如果真的是如此，你就跟他師傅反映，讓其師傅詢問緣由，及時(shí)調(diào)整工作安排。至于誰誰面試，你聽說了，不能坐實(shí)不要亂說，就是坐實(shí)了，你不要亂告狀。想走的人，你告不告狀他都會走；不想走的人，你告錯(cuò)了狀，你就是得罪人。起不了任何好的作用，你就不要去做這些事。

8. 及時(shí)反饋危害行為

如果誰工作時(shí)間做兼職、背著公司私下做與公司一樣的產(chǎn)品、泄露公司數(shù)據(jù)等危害公司利益的行為，一定要第一時(shí)間反饋。公司要及時(shí)處理吃著公司的飯、砸著公司鍋的人。

9. 心態(tài)決定命運(yùn)

在亞馬遜運(yùn)營中保持積極心態(tài)非常重要。只有保持積極心態(tài)才能不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。遇到困難時(shí)不要輕易放棄而是要想辦法解決它們。這樣才能在競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出。

10. 不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步

亞馬遜運(yùn)營需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能跟上行業(yè)的最新趨勢和要求。通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程以及與其他同行交流經(jīng)驗(yàn)等方式來獲取新知識并提升自己的能力。這樣才能在競爭激烈的行業(yè)中保持領(lǐng)先地位并為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。