七個部門協(xié)同發(fā)力！政策靈活性現(xiàn)重大調(diào)整與變革
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一場關(guān)于外賣騎手社保的“風(fēng)暴”正在醞釀。7月26日，市場監(jiān)管總局等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)調(diào)外賣騎手的社保問題，明確要求餐飲外賣平臺及第三方合作單位為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員參加社會保險，并鼓勵探索提供多樣化商業(yè)保險保障方案。這意味著，外賣平臺不能再以“靈活用工”為由，逃避為騎手繳納社保的責(zé)任。
《意見》的實(shí)施，將對美團(tuán)等外賣平臺產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。據(jù)估算，美團(tuán)如果為騎手繳納社會保險，需要增加的成本可能超過100億元。這是一個巨大的挑戰(zhàn)，但也提供了一個機(jī)會，讓美團(tuán)等平臺重新審視自己的用工模式和社保策略。
美團(tuán)給騎手繳社保還是個假設(shè)。在實(shí)際操作中，美團(tuán)的騎手們并沒有享受到應(yīng)有的社保待遇。美團(tuán)的財報顯示，它要求外包公司給騎手購買“雇主責(zé)任險”或“人身意外險”，但并沒有明確提到社保的繳納。這意味著，盡管美團(tuán)在名義上要求外包公司為騎手購買保險，但實(shí)際上并沒有強(qiáng)制要求購買社保。
那么，對于平臺靈活就業(yè)人員來說，應(yīng)該如何繳納社保呢？他們可以選擇的繳費(fèi)檔次一般從60%到300%不等，具體比例為20%或4%或8%，這取決于當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ摺Ｋ麄冞€可以選擇按月、按季度或按年繳納社保，以適應(yīng)自己的經(jīng)濟(jì)狀況。
對于非本地戶籍的靈活就業(yè)者來說，他們是否可以在當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ彩且粋€重要問題。這取決于他們的參保地是否是他們的戶籍所在地。如果是的話，他們大概率可以通過靈活就業(yè)人員身份參加職工社保。但需要注意的是，有些城市對農(nóng)業(yè)戶口人員有額外的限制。
《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》的實(shí)施將為外賣騎手們帶來更多的保障，也將推動外賣平臺重新審視自己的用工模式和社保策略。在這個過程中，、平臺和騎手們都需要共同努力，確保每一個騎手都能享受到應(yīng)有的社會保障。
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