近日，Wish的首任中國區(qū)總裁丁浩川已經(jīng)正式辭職。針對這一消息，Wish中國官方表示，此次人事變動是由于個人及家庭原因，丁浩川決定離開Wish中國區(qū)。他在任職期間對公司的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

丁浩川先生作為Wish中國區(qū)總裁，攜手團(tuán)隊積極擴(kuò)大商戶規(guī)模、推進(jìn)業(yè)務(wù)開展，以及落地實施工作，為Wish平臺的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，Wish中國的組織架構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，以進(jìn)一步提升平臺服務(wù)能力，助力商戶發(fā)展。

據(jù)了解，丁浩川正式擔(dān)任Wish中國區(qū)總裁的身份是在2016年10月的深圳賣家峰會上亮相的。在丁浩川的領(lǐng)導(dǎo)下，Wish的用戶口碑和市場占有率都有了顯著的提升。

在此之前，丁浩川曾擔(dān)任藝龍的交通和國際酒店業(yè)務(wù)副總裁及運營副總裁。他擁有內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)工程學(xué)士學(xué)位和北京大學(xué)高級工商管理碩士學(xué)位（EMBA）。

在任職期間，丁浩川提出的“五星計劃”獲得了市場的認(rèn)可。特別是“星工廠”和“星青年”的進(jìn)展穩(wěn)步，獲得了市場的高度認(rèn)可。他強(qiáng)調(diào)要賦能中國賣家，但并不強(qiáng)調(diào)平臺的入駐一定要像亞馬遜和速賣通那樣B2C。他提出無論是B2C還是C2C，最終都要給予終端用戶最好的體驗。

對于內(nèi)部管控優(yōu)化，丁浩川也頗有建樹。他曾在接受采訪時表示，中國區(qū)以市場部為主導(dǎo)的時期在服務(wù)中國賣家上存在一定的瑕疵，未來會在團(tuán)隊結(jié)構(gòu)上進(jìn)行優(yōu)化。他提出了未來公司的部門架構(gòu)及人力需求的中期規(guī)劃，重點發(fā)力技術(shù)支持、客服團(tuán)隊、款項透明等方面。

在最近的一次采訪中，丁浩川也提出了自己任職Wish中國區(qū)總裁的挑戰(zhàn)：如何在準(zhǔn)確理解公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、用戶狀況和商戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，快速理清且平衡好短期、長期的利益取舍。這也是Wish高層未來需要持續(xù)關(guān)注的方向。感謝丁浩川先生為Wish近年來付出的不懈努力，并為跨境電商行業(yè)注入的心血。祝愿他在未來的職業(yè)生涯中一切順利！