八個(gè)月內(nèi)經(jīng)歷職場風(fēng)云，我從大賣公司離職，原因竟被新人擊敗。初入公司時(shí)，我滿懷熱情，如母親般細(xì)心指導(dǎo)新人成長，期待收獲友善和共鳴，但最終卻因職場小摩擦不斷放大化導(dǎo)致疏遠(yuǎn)，一切不盡如人意。即便多次證明其知識不足卻仍舊缺乏回應(yīng)，每一次協(xié)助她解決問題時(shí)她都是冷漠和不屑一顧的態(tài)度。因其在公司中地位特殊無法抗衡，我只能無奈選擇撤退。隨后我進(jìn)入一家小公司工作，那里只有老板和我一人。盡管工作條件相對簡單，但我對未來的工作充滿了期待和期望，選擇在較小的企業(yè)中接受挑戰(zhàn)也是出于對職業(yè)生涯的深度思考和對職場選擇的多元化認(rèn)識。選擇了這個(gè)小公司的背后基于以下三個(gè)重要原因：其一為擁有自己的工廠并有能力自行研發(fā)產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量有保障且價(jià)格相對優(yōu)惠；其二為被老板對跨境電商的獨(dú)到見解和對未來業(yè)務(wù)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖所打動；其三為老板尋求改變現(xiàn)狀的決心和勇氣讓我看到了發(fā)展的可能性。在這家小公司工作的短短幾個(gè)月后，我發(fā)現(xiàn)這份工作并非想象中那么理想。首先老板對運(yùn)營的認(rèn)知非常有限且對運(yùn)營事務(wù)缺乏關(guān)注。當(dāng)我在運(yùn)營過程中遇到問題時(shí)向他反饋尋求支持時(shí)，他往往無法理解和滿足我的需求，造成我在運(yùn)營上的諸多困難需要熬夜應(yīng)對而非改進(jìn)提高其次他的思維方式使得我們無法高效溝通決策讓我無法適應(yīng)溝通不善最后在我答應(yīng)全力承擔(dān)起這份責(zé)任并投入了無數(shù)時(shí)間和精力后提成承諾卻始終沒有實(shí)現(xiàn)這一消息如同冷水潑在我心頭無論如何向老板解釋也從未聽到明確的回復(fù)我想我可以接受他的冷漠因?yàn)樗嬖V我他會理解并接受我的付出但是作為工作的動力來源之一我難以接受他的言行不一承諾落空也讓我感到沮喪在公司的日常工作生活中我對自己的表現(xiàn)始終問心無愧竭盡全力為公司創(chuàng)造價(jià)值如今我已經(jīng)決定如果老板不能在旺季過后給我合理的提成我將選擇離開公司之前我希望能夠拿回屬于我的部分提成這是一個(gè)我努力工作的回報(bào)盡管我和老板之間沒有正式的合同但我知道我應(yīng)該為自己的權(quán)益爭取權(quán)利即使困難重重我也會積極尋找合法途徑爭取應(yīng)得的權(quán)益希望通過這篇文章能夠引起更多職場人的共鳴讓我們共同關(guān)注職場中的公平與正義共同為更好的工作環(huán)境而努力！