最近亞馬遜的股價(jià)走勢(shì)讓我嘆為觀止，短短不到一個(gè)月的時(shí)間，股價(jià)就從約2500美金攀升至接近3200美金，這樣的漲幅令人驚嘆。

亞馬遜現(xiàn)在的市值已經(jīng)突破了1.5萬億，正向2萬億大關(guān)挺進(jìn)。亞馬遜的創(chuàng)始人的輝煌日子并沒有持續(xù)太久，其所在地西雅圖就傳來了針對(duì)其增收的消息。由于疫情導(dǎo)致當(dāng)?shù)刎?cái)政緊張，西雅圖市議會(huì)近日通過了一項(xiàng)新的法案，將對(duì)在本市的大型企業(yè)進(jìn)行額外的征稅以補(bǔ)充財(cái)政。作為全球市值最高的企業(yè)之一，亞馬遜自然是首當(dāng)其沖。并且這次明確表示，這筆稅款應(yīng)由亞馬遜自行承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給其他實(shí)體或個(gè)人。

關(guān)于亞馬遜的新稅務(wù)政策問題

在西雅圖推行的這項(xiàng)企業(yè)稅主要針對(duì)那些每年工資支出超過700萬美金的大型企業(yè)。所有符合征稅條件的公司都將根據(jù)其員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征稅。具體來說，對(duì)于年收入超過15萬的員工，將征收其薪資的0.7%作為稅款；如果員工的年收入超過40萬美金，則稅率將增至1.4%。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜在西雅圖的總部員工數(shù)量大約在6萬至7萬人之間，其中大部分是薪水較高的管理人員。這些員工將成為這項(xiàng)新稅種的主要承擔(dān)者之一。假設(shè)一個(gè)年薪為40萬美金的員工需要繳納9400美金的稅，而一個(gè)年薪為15萬美金的員工則需要繳納2100美金。即使按照最低的稅額計(jì)算，亞馬遜每年也需要為其在西雅圖的員工支付超過一億兩千六百萬美金的企業(yè)稅。這還不包括那些需要按照更高稅率繳納稅款的高管們。由此可見西雅圖的這一新政策將為該市帶來一筆可觀的收入。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)并防止亞馬遜將此稅務(wù)負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給員工，特地明確這筆稅收必須支付給公司。許多企業(yè)往往將這種額外費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給員工但亞馬遜對(duì)于如何應(yīng)付這個(gè)成本呢會(huì)選著我們這些賣家嗎？接下來讓我們繼續(xù)探討這個(gè)問題。

拒絕“人頭稅”，亞馬遜或?qū)徇w事實(shí)上這個(gè)“人頭稅”在西雅圖市議會(huì)已經(jīng)討論過多次早在十八年前亞就已經(jīng)威脅稱如果議會(huì)通過此法案他們會(huì)選擇離開這個(gè)城市甚至停止在西雅圖市中心建設(shè)總部大樓亞馬遜這種威脅確實(shí)一度阻止了法案的推行但隨著疫情的蔓延以及經(jīng)濟(jì)和稅收問題的日益加劇今年這一新稅法卷土重來但令人擔(dān)心的是即使這項(xiàng)稅率相對(duì)于初步提出的議案降低了一半左右業(yè)內(nèi)人士依然推測亞馬遜會(huì)選擇搬離西雅圖以滿足對(duì)成本控制的追求其實(shí)亞馬遜已經(jīng)在為可能的搬遷做準(zhǔn)備去年就已開始在弗吉尼亞州建造第二總部而且已經(jīng)有大量員工轉(zhuǎn)移到該地隨著新稅法的實(shí)施預(yù)計(jì)亞馬遜離開西雅圖的步伐將會(huì)加快因此企業(yè)在運(yùn)營過程中仍需謹(jǐn)慎關(guān)注市場變化積極應(yīng)對(duì)未來可能帶來的各種挑戰(zhàn)隨時(shí)準(zhǔn)備好自己的利潤空間才能更好地生存發(fā)展。（以上內(nèi)容僅供參考）