Tiktok全球團隊蓬勃發(fā)展：員工共筑成功之路，邁向輝煌未來（2024）
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初級工程師、中級工程師、高級工程師、首席工程師。
1.初級工程師：剛?cè)胄械墓こ處煟ǔ碛杏嬎銠C科學的學士學位，缺乏工作經(jīng)驗。
2.中級工程師：擁有一定工作經(jīng)驗，能夠獨立解決問題并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的工程師，通常具備3-5年的工作經(jīng)驗。
3.高級工程師：具備豐富經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)大型項目或團隊的工程師，通常擁有8年以上的工作經(jīng)驗，并在公司中擔任重要技術(shù)策略制定角色。
4.首席工程師：公司內(nèi)最頂尖的工程師，擁有超過15年的工作經(jīng)驗，對公司技術(shù)發(fā)展有重大影響，能夠領(lǐng)導(dǎo)大型項目和團隊。
一名TikTok員工透露，裁員的重點是針對那些未能充分貢獻于公司的個人和團隊，但強調(diào)裁員人數(shù)不會超過千人。此前TikTok的聲明及公司內(nèi)部消息來源顯示，公司在美國和歐洲的員工數(shù)量至少有萬名。
TikTok自2018年成立以來，其增長勢頭迅猛，令人矚目。紐約營銷機構(gòu)Mekanism的合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢表示：“TikTok的業(yè)務(wù)擴張速度前所未見。”對于此次重組，他認為并不會對TikTok的影響力和受歡迎程度造成太大影響。加漢猜測：“我不認為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)大問題，也不會導(dǎo)致他們的發(fā)展勢頭有所減緩?！?/p>
近期在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯婉拒了采訪，但他在社交媒體上分享了TikTok跌宕起伏的發(fā)展歷程。奧爾蒂斯表示：“在TikTok工作是一次非同尋常的經(jīng)歷?！彼喍痰靥岬搅斯景l(fā)展的波折，但具體細節(jié)尚未透露。
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